[tintuc]
MC Team Building tại Thanh Hóa - CTMC là đơn vị chuyên cho thuê mc team building chuyên nghiệp tại Thanh Hóa, dịch vụ cho thuê mc sự kiện tại tốt nhất tại Thanh Hóa. MC đa cấp độ với các chi phí tương ứng hợp lý nhất quả đất.


I. MC CHO NGÀNH TEAMBUILDING

- MC hoạt náo games tiêu chuẩn
- MC team building game tiêu chuẩn
- MC team building game chuyên nghiệp
- MC team building training đẳng cấp.


II. MC SỰ KIỆN KHÁC

- MC tiệc tất niên cuối năm (Year End Party)
- MC ngày hội gia đình (Family Day)
- MC ngày hội thể thao (Sport Day)
- MC hội nghị hội thảo
- MC tổ chức lễ kỷ niệm thành lập, sinh nhật công ty.
- MC gala dinner
- MC lửa trại,...


III. BÁO GIÁ CHO THUÊ MC

- Quý doanh nghiệp vui lòng gửi mail yêu cầu với thông tin rõ ràng minh bạch để nhận được sự hỗ trợ tốt nhất từ CTMC. Lưu ý: chúng tôi không cung cấp dịch vụ cho thuê mc này cho cá nhân hoặc khách lẻ ghép đoàn.






Email: info@chothuemc.com
Website: chothuemc.com
[/tintuc]

[tintuc]
MC Teambuilding tại Huế - Cho Thuê MC.com chuyên cho thuê mc team building chuyên nghiệp, MC sự kiện với nhiều cấp độ khác nhau từ thấp tới cao:

I. MC CHO NGÀNH TEAMBUILDING

- MC hoạt náo games tiêu chuẩn
- MC team building tiêu chuẩn
- MC team building chuyên nghiệp (Tổ chức team building chuyên nghiệp)
- MC huấn luyện đội ngũ

II. MC SỰ KIỆN KHÁC

- MC tiệc tất niên cuối năm (Year End Party)
- MC ngày hội gia đình (Family Day)
- MC ngày hội thiếu nhi (Children Day)
- MC gala dinner
- MC lửa trại

III. BÁO GIÁ CHO THUÊ MC

- Quý doanh nghiệp tại tỉnh Thừa Thiên Huế, hoặc quý doanh nghiệp / công ty đang có dự định tổ chức tour du lịch tới Huế và cần một người mc quản trò để tổ chức các hoạt động team building cho đơn vị mình, xin hãy liên hệ ngay MCVN để được hỗ trợ nhanh chóng, tận tình nhất. Phương thức hợp tác: Quý doanh nghiệp vui lòng gửi thông tin yêu cầu chi tiết vào hộp thư info@chothuemc.com.
- Chúng tôi nhận booking thuê mc team building 24/7, bất cứ lúc nào quý doanh nghiệp có nhu cầu, hãy nhấc máy lên và gọi chúng tôi. 





Thông tin liên hệ thuê mc team building tại Huế:

Địa chỉ: 79 Lý Thánh Tông, Phú Lộc, Thừa Thiên Huế.
Email: info@chothuemc.com
Website: chothuemc.com 

[/tintuc]

[tintuc]
MC Team Building Tại Đà Nẵng - Cho Thuê MC chuyên cho thuê MC team building chuyên nghiệp uy tín hàng đầu, MC sự kiện tiêu chuẩn, cấp độ đa dạng, chất lượng đảm bảo. Chúng tôi là đơn vị cho thuê mc tốt nhất tại Đà Nẵng, nhận booking 24/7 bất cứ lúc nào quý doanh nghiệp cần (lưu ý: chúng tôi chỉ cung cấp dịch vụ cho thuê mc team building và tổ chức team building trọn gói hoặc từng phần cho các doanh nghiệp, không phục vụ cá nhân và khách lẻ):

I. MC CHO NGÀNH TEAMBUILDING

- MC hoạt náo games tiêu chuẩn
- MC team building tiêu chuẩn
- MC team building chuyên nghiệp (Tổ chức team building chuyên nghiệp)
- MC huấn luyện xây dựng đội ngũ

II. MC SỰ KIỆN KHÁC

- MC tiệc tất niên cuối năm (Year End Party)
- MC ngày hội gia đình (Family Day)
- MC ngày hội thể thao (Sport Day)
- MC hội nghị hội thảo
- MC tổ chức lễ kỷ niệm thành lập, sinh nhật công ty
- MC ngày hội thiếu nhi (Children Day)
- MC gala dinner
- MC lửa trại,...

III. BÁO GIÁ CHO THUÊ MC

- Quý doanh nghiệp vui lòng gửi mail yêu cầu vào mc@chothuemc.com
- Hotline: 0986.329.321


MC TEAM BUILDING ĐÀ NẴNG, CHO THUÊ MC TỔ CHỨC TEAM BUILDING TẠI ĐÀ NẴNG
MC TEAM BUILDING ĐÀ NẴNG, CHO THUÊ MC TỔ CHỨC TEAM BUILDING TẠI ĐÀ NẴNG

Thông tin liên hệ chi tiết:

08 Phạm Văn Đồng, Đà Nẵng.
Email: info@chothuemc.com
Website: chothuemc.com 
[/tintuc]

[tintuc]
MC team building tại Hà Nội - CTMC chuyên cho thuê mc team building chuyên nghiệp uy tín hàng đầu với team mc chất lượng đảm bảo. Chúng tôi là đơn vị cho thuê mc team building tốt nhất tại Hà Nội, mc sự kiện với nhiều cấp độ khác nhau với các mức chi phí hợp lý cho quý doanh nghiệp. Nhận booking thuê mc team building 24/7, bất cứ lúc nào quý doanh nghiệp cần, gọi ngay cho chúng tôi để được hỗ trợ tốt nhất.

CHO THUÊ MC TEAM BUILDING TẠI HÀ NỘI


I. MC CHO NGÀNH TEAMBUILDING

- MC hoạt náo games tiêu chuẩn
- MC team building game tiêu chuẩn
- MC team building game chuyên nghiệp (tổ chức team building chuyên nghiệp)
- MC team building training

II. MC SỰ KIỆN KHÁC

- MC tiệc tất niên (Year End Party)
- MC ngày hội gia đình (Family Day)
- MC ngày hội thể thao (Sport Day)
- MC hội nghị hội thảo
- MC gala dinner
- MC lửa trại,...

III. BÁO GIÁ CHO THUÊ MC


Quý doanh nghiệp vui lòng gửi thông tin yêu cầu và cung cấp thông tin rõ ràng minh bạch để nhận được sự hỗ trợ tốt nhất từ CTMC. Phương thức làm việc và trao đổi: qua email cấp doanh nghiệp trước tiên để xác minh. Lưu ý: chúng tôi chỉ cung cấp dịch vụ cho doanh nghiệp, không phục vụ cá nhân và khách lẻ.

MC TEAM BUILDING TẠI HÀ NỘI


Email: info@chothuemc.com
Website: chothuemc.com 
[/tintuc]

[tintuc]
MC Team Building tại TPHCM chuyên nghiệp nhất - CTMC chuyên cho thuê mc team building chuyên nghiệp, trực tiếp, uy tín hàng đầu tại Sài Gòn TPHCM, đơn vị cho thuê mc team building tốt nhất tại TPHCM, mc sự kiện đảm bảo chất lượng, nhiều cấp độ khác nhau với mức kinh phí hợp lý nhất quả đất.

I. MC CHO NGÀNH TEAMBUILDING

- MC hoạt náo games tiêu chuẩn
- MC team building tiêu chuẩn
- MC team building game chuyên nghiệp
- MC team building training đẳng cấp

MC TEAM BUILDING TPHCM
Cho thuê mc team building tại TPHCM


II. MC SỰ KIỆN KHÁC

- MC tiệc tất niên cuối năm (Year End Party)
- MC ngày hội gia đình (Family Day)
- MC ngày hội thể thao (Sport Day)
- MC hội nghị hội thảo
- MC tổ chức lễ kỷ niệm thành lập (sinh nhật công ty)
- MC gala dinner
- MC lửa trại

III. BÁO GIÁ CHO THUÊ MC

Quý doanh nghiệp vui lòng gửi email thông tin yêu cầu với thông tin rõ ràng, minh bạch để nhận được sự hỗ trợ tốt nhất từ CTMC. Lưu ý: chúng tôi chỉ phục vụ cho doanh nghiệp, không phục vụ cá nhân và khách lẻ.


Thông tin liên hệ thuê mc team building chuyên nghiệp tại TPHCM chi tiết bên dưới website.

Website: chothuemc.com 

[/tintuc]

[tintuc]
Cho thuê mc - Một trong những vấn đề nhiều nhà lãnh đạo thường gặp phải là phải đối mặt với cấp dưới khó bảo. Đương nhiên, không ai muốn làm việc cùng với những người khó bảo. Những nhà quản lý dày dạn kinh nghiệm luôn biết cách tách biệt cảm xúc riêng tư với công việc khi làm việc với nhân viên. Thay vì chỉ chú ý vào những đặc điểm tiêu cực về tính cách của nhân viên, họ tập trung vào những nhiệm vụ, dự án và kết quả mà nhân viên đó mang lại. Một nhà quản lý giỏi không cho phép cảm xúc cá nhân can thiệp vào công việc và đối xử với mọi người bình đẳng như nhau. Nhưng trong nhiều trường hợp, có những nhà quản lý chỉ đơn giản sa thải những nhân viên họ không ưa thích. Họ tránh tương tác với những người này và tệ hơn, ra quyết định sa thải những nhân viên có vấn đề và tự làm những công việc mà những nhân viên đó để lại. Việc sa thải những nhân viên khó bảo không chỉ là một sai lầm về công tác quản lý, việc này cũng có thể tạo ra những rắc rối về mặt pháp lý. Lý do là vì những nhân viên thường xuyên chống đối cũng là những người có nhiều khả năng sẽ khởi kiện khi họ cảm thấy bị đối xử bất công.



Khi bạn đương đầu với những nhân viên không làm theo yêu cầu, cách tốt nhất để kịp thời có chiến lược xử lý đúng đắn là chuẩn bị sẵn những tình huống có khả năng bùng nổ. Những nhân viên khó bảo này làm phiền bạn và những người khác, họ hỏi quá nhiều câu hỏi không cần thiết, bỏ bê công việc chi tiết, làm bạn bối rối và liên tục thách thức mọi người. Thậm chí tệ hơn, khi những nhân viên này tương tác với khách hàng, nhà cung ứng và những người có vị trí thấp hơn họ trong hệ thống cấp bậc của công ty, họ có thể tỏ ra cáu kỉnh, bất lịch sự, trịch thượng, nói những lời lẽ không thích hợp hoặc không đúng sự thật. Bạn có gặp phải nhân viên nào như vậy không?

Nếu có, những điều mà Cho Thuê MC Team Building mang đến dưới đây có thể giúp bạn thoát khỏi vấn đề đau đầu này. Bạn có thể thực hiện những bước sau đây để giải quyết vấn đề của những nhân viên dễ dàng hơn:


1. Đối mặt trực diện với vấn đề

Nếu bạn không thích một nhân viên, có lẽ người đó cũng cảm thấy điều tương tự đối với bạn. Hãy bình tĩnh thừa nhận bất kỳ ý xấu nào về nhân viên đó và tích cực xóa tan bầu không khí thù địch, bạn có thể giúp người đó bỏ qua cảm xúc cá nhân và tập trung hoàn thành công việc.

Bạn có thể những câu sau đây để xóa bỏ sự xa cách: "Khi tôi yêu cầu anh làm một việc gì đó. Tôi cần tin tưởng vào anh. Mặc dù chúng ta rất khác nhau, nhưng chúng ta không thể để điều đó ngăn cản việc chúng ta cần thực hiện công việc chung này."


2. Yêu cầu sự xác nhận
Để đối mặt với cấp dưới khó bảo bạn cũng cần chú ý khi đưa ra những yêu cầu và hướng dẫn. Đừng cho rằng bạn đã diễn đạt rõ ràng yêu cầu và nhân viên của bạn sẽ chẳng thể có thắc mắc gì. Bạn cần hỏi lại nhân viên của mình để xác nhận lại những điều bạn vừa nói và cũng để trao đổi những gì bạn mong đợi từ anh ta nếu cần thiết. Hãy chắc chắn là bạn nhận được sự xác nhận từ nhân viên.


3. Để ý đến hành vi của nhân viên
Cho thuê mc lưu ý bạn, khi bạn quản lý một ai đó đang có vấn đề về thái độ, đừng để tính cách cá nhân của nhân viên can thiệp vào nội dung công việc. Bạn hãy tập trung vào việc mô tả công việc mà bạn phải hoàn thành. Bạn nên tránh pha thêm những lời bình luận với sự chế nhạo hay chỉ trích cay độc về tiểu sử một người khi anh ta thực hiện những yêu cầu trong quá khứ. Bạn có thể xem điều này chỉ là một điều vô hại nhưng điều đó thậm chí có thể làm nhân viên mệt mỏi hơn và chống lại sự giúp đỡ từ bạn.


4. Hướng dẫn tận tình cho nhân viên
MC Team Building chỉ ra rằng, nếu bạn có xung đột về tính cách với một nhân viên nào đó, điều cuối cùng bạn nên làm là làm cho anh ta cảm thấy được quan tâm khi bạn giao một nhiệm vụ cụ thể. Một cách thực tế để khuyến khích nhân viên biết tuân thủ là gặp người này ở bàn làm việc của họ, chứ không phải ở văn phòng của bạn. Việc bạn gọi nhân viên đến văn phòng của bạn để phân công công việc có thể ngay lập tức đưa nhân viên vào thế phòng thủ.


5. Đừng bỏ qua vấn đề
Thông thường, những nhà quản lý chỉ đơn giản là sẽ bỏ qua những nhân viên có vấn đề. Những nhà quản lý sống theo nguyên tắc này thường hy vọng vấn đề sẽ nhạt đi; rằng những nhân viên này bằng cách nào đó sẽ thay đổi bản thân hoàn toàn hoặc dừng việc gây phiền hà. Bỏ qua tình hình là giải pháp sai lầm vì những vấn đề này thực chất có thể giải quyết được.


6. Can thiệp càng sớm càng tốt
Điều quan trọng là phải hành động ngay khi những hành vi tiêu cực đã trở nên rõ ràng – khi vấn đề còn trong “trứng nước”, nếu không can thiệp, những vấn đề này có thể sẽ ngày càng leo thang. Thỉnh thoảng, nhân viên khó bảo không cho rằng hành vi của mình là có vấn đề hoặc cho rằng những người khác phản ứng tiêu cực đến hành động của mình. Điều này là bởi vì mọi người có xu hướng chịu đựng những hành vi quấy rầy và muốn "dĩ hòa vi quý." Đồng thời, một số nhân viên chỉ xem việc này như là một “sự bất mãn trong công việc.” Cũng giống như một số nhà quản lý, nhiều nhân viên muốn được đồng nghiệp và cấp dưới yêu quý và vì vậy nhân viên này thường miễn cưỡng lên tiếng khi có vấn đề.

[/tintuc]

[tintuc]
Cho thuê mc - Cuộc sống có quá nhiều bài học chúng ta cần nhớ. Và việc rút kinh nghiệm từ những người đi trước là cách nhanh nhất để chúng ta hạn chế những sai lầm. Tuy nhiên, để thực sự biết trân trọng những giá trị mà cuộc sống đã dành tặng, chúng ta cần phải biết đối mặt với mọi thử thách xảy ra, đừng sợ mắc sai lầm mà hãy nhận ra chúng để sửa chữa. "Chỉ nghe thôi chưa đủ, chúng ta cần phải đi tìm kiếm chúng" (Paulo Coelho).

20 câu trích dẫn đầy cảm hứng này được MC Team Building tổng hợp sẽ giúp bạn có thêm động lực và niềm tin để vượt qua mọi thử thách. Thất bại không phải là từ bỏ. Thất bại chỉ là bạn mỏi chân và dừng lại để nghỉ ngơi mà thôi. Hãy đi và giành lấy những gì bạn muốn.

1. Cuộc sống chỉ mang đến cho bạn 10% cơ hội, 90% còn lại là cách mà bạn phản ứng với nó.

Động lực cuộc sống
Động lực cuộc sống


Thái độ của bạn đối với những gì xảy ra trong cuộc sống sẽ tác động rất lớn tới điều bạn nhận được. Nếu bạn vui, những điều tuyệt vời cũng sẽ đến. Nếu bạn buồn, tất cả mọi thứ sẽ trở nên tồi tệ. Nếu bạn gục ngã, nghĩa là bạn chấp nhận đánh mất những gì đã cố gắng.... "Đời thay đổi khi chúng ta thay đổi" nên hãy sống tích cực, luôn hướng về phía trước để có thể nhìn thấy cơ hội trong khó khăn và chắc chắn, bạn sẽ chiến thắng.

2. Hãy tìm kiếm 3 sở thích của bạn: Một cái để kiếm tiền, một cái để bạn phát triển và một cái để sáng tạo.

Truyền cảm hứng

Có quá nhiều thứ trong cuộc đời cần phải làm, mặc dù kỳ thực không phải lúc nào chúng ta cũng muốn làm nó. Chìa khóa nằm ở chỗ, khi bạn làm tất cả mọi việc mà bạn luôn cảm thấy sáng tạo, được phát triển và có thu nhập thì điều đó đồng nghĩa với bạn sẽ gặt hái được sức khỏe, giàu có và hạnh phúc.

3. Để có thể thành công, bạn buộc phải tin rằng bạn có thể.

Thành công

Bạn sẽ không bao giờ làm được điều mình muốn nếu luôn nghi ngờ vào khả năng của bản thân. Người chiến thắng là người biết tin vào sức mạnh nội tại của mình, kiểm soát và điều khiển nó hướng tới mục tiêu cần đạt được. Chỉ khi nào bạn tin bạn có thể thì bạn mới có thể khiến người khác tin vào bạn.

4. Không có gì là không thể với một người luôn biết cố gắng.

Cố gắng

Với một người không bao giờ từ bỏ mục tiêu của mình, thất bại chỉ là một điểm dừng để họ nhìn lại những gì đã làm, rút ra bài học và chuẩn bị cho một sự tiếp tục tuyệt vời hơn. Người luôn biết cố gắng là người không bao giờ nói không với bất kỳ một cơ hội nào cả.

5. Nghĩ quá nhiều sẽ hủy hoại bạn. Hủy hoại thực tại, thay đổi mọi thứ xung quanh, khiến bạn lo lắng và làm mọi thứ trở nên tồi tệ hơn bạn nghĩ.

Đừng nghĩ quá nhiều

Không một quyết định nào được đưa ra và cơ hội của bạn sẽ mất. Đừng dành quá nhiều thời gian để phân tích liệu rằng bạn có nên hay không nên nắm bắt cơ hội. Thay vào đó, hãy bước ra khỏi "vùng an toàn" và thay đổi chính bạn. Kiểm soát rủi ro, lắng nghe trực giác, dũng cảm và hành động.

6. Hãy luyện tập như thể bạn chưa bao giờ chiến thắng. Hãy hành động như thể chưa bao giờ bạn thất bại.

Luyện tập

Bài học này là tất cả về niềm tin và thái độ tích cực trong cuộc sống. Tin vào chính bạn và sống lạc quan là chìa khóa cốt lõi cho thành công và sự mỹ mãn.

7. Chỉ cần bạn không dừng lại thì việc bạn tiến chậm cũng không là vấn đề.

Tiến về phía trước

Một bước đi nhỏ cũng là một sự cố gắng. Đừng để ai nói rằng bạn sẽ không làm được điều mình muốn chỉ vì hành động quá chậm. Hãy kiên trì, lựa chọn thời điểm và tạo sự đột phá bất ngờ để khiến họ phải tin vào bản lĩnh của bạn.

8. Bất kỳ ai cố gắng "dìm" bạn xuống thì họ đều thua kém bạn.

Tin vào bản thân mình

Bạn đã từng cảm thấy sợ hãi về điều mà người khác nghĩ về bạn? Nếu bạn luôn tìm kiếm ý kiến của người khác trước khi bạn ra quyết định hay hành động thì bạn sẽ không bao giờ là chính mình. Nếu họ là những người có ý đồ xấu, hãy tảng lờ họ bởi vì những lời góp ý không dành cho bạn và không đánh giá đúng năng lực của bạn. Bạn không cần ai "kiểm định", bạn có năng lực.
Cuộc sống luôn đầy rẫy những người ủng hộ bạn, không quan tâm bạn, hủy hoại bạn, đối đầu với bạn, nhưng mọi chuyện đều ổn. Hãy học hỏi từ mọi thứ và tập trung vào những người ủng hộ bạn.

9. Cách để bắt đầu đó là dừng việc nói lại và hãy bắt đầu làm.

Hành động

Đừng nói nữa mà hãy hành động đi. Hãy bắt đầu làm ngay những gì bạn đã lên kế hoạch, biến các ý tưởng thành bản vẽ, mô hình, phác thảo chúng trên giấy và bắt đầu tạo ra sản phẩm trong thực tại. Đừng bao giờ chờ đợi cái gọi là thời điểm hoàn hảo.

10. Hãy lắng nghe một cách cẩn thận điều người khác nói với bạn về một ai đó. Đấy chính là cách mà họ sẽ nói với ai đó về bạn.

Lắng nghe

Hãy tinh tế và lựa chọn những người thích hợp để làm bạn. Đừng tin vào những lời nịnh nọt hay phán xét nếu ai đó nói với bạn vì đó cũng là thứ mà họ sẽ nói về bạn nếu gặp một người khác. Kiểm soát "cái tôi" và minh mẫn khi lắng nghe mọi ý kiến.

11. Giữ đôi mắt của bạn hướng lên bầu trời và đôi chân trên mặt đất.

Di chuyển

Luôn nhìn về phía trước và giữ cho đôi chân luôn vững bước trên con đường. Chỉ cần bạn biết nơi mình muốn đến, chắc chắn bạn sẽ đến được đó. Hãy tin tưởng như vậy.

12. Có hai điều cần nhớ trong cuộc sống: Hãy chăm sóc suy nghĩ của bạn khi bạn một mình và hãy cẩn trọng với lời nói khi ở chốn đông người.

Suy nghĩ

Đừng để những suy nghĩ tiêu cực lấn át bạn khi bạn cô đơn vì nó không đưa bạn đến đâu cả. Ngược lại, nó còn là "liều thuốc độc" nếu chúng xuất hiện trong lời nói của bạn, làm ảnh hưởng tới người khác và mối quan hệ lâu dài của bạn. Thế nên, hãy cẩn trọng trong lời nói và suy nghĩ.

13. Hãy không ngừng học hỏi. Nếu bạn là người thông minh nhất trong phòng thì thực sự là bạn đã ở nhầm chỗ.

Học hỏi

Hãy luôn là một học sinh, chứ đừng là một người biết mọi thứ. Bạn sẽ học hỏi được rất nhiều nếu bạn trải qua khó khăn, chứ không phải bằng một con đường "màu hồng" nào khác. Khao khát kiến thức, khao khát khám phá là chìa khóa cho sự trưởng thành của bạn.

14. Đừng đánh mất bản thân mình khi cố gắng níu giữ người mà không hề quan tâm tới việc sắp mất bạn.

Hãy là chính mình

Trong tình yêu, mọi cảm xúc đều có thể xảy đến và đây có lẽ là bài học đắt giá nhất. Với nhiều người, để nhận ra "luôn là chính mình" phải mất một thời gian khá dài sau khi yêu và chia tay một ai đó. Hãy chấp nhận và biết rằng sẽ có những thời điểm bạn nhận ra đối phương không yêu bạn nhiều như bạn nghĩ. Đừng vội đánh mất mình để cầu xin một ai đó khi họ không còn quan tâm tới bạn nữa.

15. Hãy làm những thứ khó khăn khi chúng còn dễ dàng và làm những thứ vĩ đại khi chúng còn nhỏ bé. Hành trình ngàn dặm bắt đầu bằng những bước chân.

Kiên định

Mọi thứ bạn muốn đều đòi hỏi thời gian, sự hy sinh và nỗ lực không ngừng. Đừng bao giờ xem thường bất cứ một công việc hay nhiệm vụ nào cả vì chúng chính là nền tảng để bạn tạo nên sự bứt phát. Hãy sử dụng thời gian làm thước đo cho sự cố gắng của bạn và sử dụng năng lực của bản thân làm đòn bẩy để bước đến những nấc thang cao hơn trong cuộc đời. Chăm chỉ, tập trung, kiên nhẫn và biết chờ đợi.

16. Hãy dừng để ý tới những khó khăn của bạn mà hãy biết ơn những gì bạn có.

Biết ơn

Dũng cảm đối mặt với mọi thứ đồng nghĩa với việc bạn sẽ tạo ra những căng thẳng không đáng có. Hãy tập luyện sự biết ơn nguồn năng lượng mà bạn may mắn có được để vượt qua khó khăn đó.

17. Không chuẩn bị nghĩa là bạn đã sẵn sàng cho việc thất bại.

Chuẩn bị

Mục tiêu thôi chưa đủ, bạn còn phải có một kế hoạch rõ ràng để đạt được chúng, dự trù thất bại, rủi ro, những tổn thất dự đoán và làm thế nào để ngăn chặn rủi ro này.

18. Bạn muốn biết bạn là ai? Đừng hỏi nữa. Hãy hành động! Hành động sẽ định nghĩa con người bạn.

Hành động

Chỉ có hành động mới giúp bạn biết được mình muốn gì, thích làm gì, giỏi về cái gì và cần phát triển như thế nào. Thế nên, đừng nghĩ nữa và đừng nói nhiều nữa. Bạn sẽ không bao giờ tìm thấy con người thực của mình trừ khi bắt tay vào hành động

19. Trong khi bạn nhìn họ như những gã "điên" thì chúng tôi nhìn họ như những thiên tài. Bởi vì chỉ có những người điên đến mức nghĩ là có thể thay đổi thế giới thì mới là những người làm được.

Thiên tài

Hoài bão lớn, nghĩ lớn, dũng cảm và tin vào chính bạn. Luôn bên cạnh những người ủng hộ bạn, khuyến khích bạn và tin bạn – đừng lo lắng về những ai sẽ hủy hoại bạn. Dám thất bại và học từ sai lầm. Chấp nhận rằng mọi thành công đều phải trả giả và tạo ra sự khác biệt, bạn sẽ là nhà vô địch!.

20. Không bao giờ, không bao giờ, không bao giờ từ bỏ.

Không bao giờ từ bỏ

Không có một nhà khoa học nào không thất bại vài lần, thậm chí hàng chục, hàng trăm lần (Thomas Edison thất bại đến 10.000 lần) trước khi tìm ra những phát minh vĩ đại. Không có bất kỳ một doanh nhân, một người thành đạt, một tỷ phú nào đã giàu có chỉ sau một đêm. Không có một ai bỗng chốc trở thành tổng thống mà không phải qua quá trình học tập, rèn luyện, tranh đấu cả về quan điểm và trí tuệ cùng với những người khác.... Thế nên, nếu bạn thất bại thì cũng đừng bao giờ từ bỏ vì chỉ lúc đó, bạn mới tìm ra điểm mạnh, điểm yếu và những bài học xương máu cho chính mình. Hãy đứng lên bằng ý chí, niềm tin, nghị lực của một chiến binh và nói có với mọi cơ hội phía trước, cho dù đó chỉ là một tia hy vọng rất nhỏ.
Hi vọng qua bài viết này, Cho thuê mc sẽ giúp bạn có thêm niềm tin và động lực để phấn đấu trong cuộc sống, để tìm kiếm một cuộc sống tốt hơn, thành công sẽ đến với những ai không biết bỏ cuộc là gì.

[/tintuc]

[tintuc]
Dịch vụ Cho thuê MC giá rẻ, có nên thuê mc giá rẻ hay khôngcâu trả lời tất nhiên là có. Trong giai đoạn kinh tế khó khăn, ai cũng muốn tiết kiệm cho mình một khoản phí đáng kể để dùng vào việc khác, kể cả các doanh nghiệp cũng vậy. Khi tiến hành tổ chức các sự kiện cấp doanh nghiệp, doanh nghiệp cũng nên lựa chọn dịch vụ cho thuê mc giá rẻ, giá thành và chi phí thấp để tiết kiệm nhất cho ngân sách công ty. Tuy nhiên phải chọn dịch vụ đạt tiêu chuẩn chất lượng mà chi phí tốt nhất. Vẫn biết "tiền nào của đó", nhưng để đạt được mục tiêu thành công của chương trình, doanh nghiệp phải dung hòa để có sự lựa chọn tối ưu nhất. 

Do đó, lời khuyên cho các doanh nghiệp là nên sử dụng dịch vụ tiết kiệm nhưng phải mang lại hiệu quả. ChoThueMC.com là sự lựa chọn tối ưu cho bạn. Ra đời từ năm 2012 với sự góp mặt của những mc, giảng viên kỳ cựu, Cho Thuê MC ngày nay là thương hiệu uy tín và nhận được rất nhiều sự yêu mến từ doanh nghiệp. Qua gần 10 năm hoạt động, Cho Thuê MC đã cung cấp mc cho hàng chục ngàn sự kiện lớn nhỏ cấp doanh nghiệp tại Việt Nam. Hiện tại, Dịch vụ cho thuê mc của Chothuemc.com đã cung cấp tại hơn 30 tỉnh thành tại Việt Nam, cung cấp dịch vụ nhanh chóng, an toàn, tiện lợi, hiệu quả cho Doanh nghiệp.


CHO THUÊ MC GIÁ RẺ


Cho Thuê MC Giá Rẻ tại Chothuemc.com luôn đảm bảo vấn đề làm sao tiết kiệm chi phí nhất cho quý doanh nghiệp. Chúng tôi có đội ngũ mc, quản trò, hoạt náo viên tiêu chuẩn, chất lượng, nghiệp vụ tốt , tinh thần sẵn sàng phục vụ, nhiệt tình hết mình, là lựa chọn tốt nhất cho các chương trình sự kiện của quý doanh nghiệp.

- MC team building giá rẻ
- MC Gala dinner giá rẻ
- Cho thuê MC Lửa Trại giá rẻ
- MC Tiệc Tất Niên giá rẻ
- MC Sự kiện giá rẻ


Thông tin liên hệ dịch vụ cho thuê mc giá rẻ bên dưới website.

CHO THUÊ MC 
Website: www.chothuemc.com

Kết nối Cho Thuê MC để xem tin tức cập nhật từ chúng tôi:

[/tintuc]

[tintuc]
Chothuemc.com chuyên cho thuê người quản trò tại Thành phố Hồ Chí Minh - Sài Gòn. Người quản trò luôn đóng vai trò quan trọng trong các chương trình trò chơi. Để một chương trình thành công, ngoài sự chu đáo trong công tác chuẩn bị thì vấn đề thuê người quản trò cũng quan trọng không kém. Người quản trò yêu cầu phải có kinh nghiệm tổ chức và xử lý tình huống tốt, nhạy bén, linh hoạt trong giải quyết vấn đề.

Cho thuê người quản trò tại Thành phố Hồ Chí Minh - Sài Gòn là dịch vụ của MCVN chuyên cung cấp cho các doanh nghiệp cần thuê người quản trò, hay MC chương trình, hay Hoạt náo viên cho chương trình sự kiện của công ty mình.

Dịch vụ cho thuê người quản trò của MCVN: là công ty chuyên cho thuê người quản trò, hoạt náo viên uy tín hàng đầu tại TPHCM, chúng tôi đã cung cấp nhân sự cho hàng ngàn chương trình lớn nhỏ cho các doang nghiệp tại Việt Nam. Chúng tôi luôn tự hào thông qua những chương trình chúng tôi thực hiện. Với đội ngũ mc, hoạt náo viên kinh nghiệm, năng động, nhiệt tình và cháy hết mình trong các chương trình event, chúng tôi sẽ là chất xúc tát để các bạn tỏa sáng.

CHO THUÊ NGƯỜI QUẢN TRÒ


Mọi nhu cầu thuê người quản trò/ hoạt náo viên tại TPHCM vui lòng liên hệ:

CHO THUÊ MC
Email: chothuemc.com@gmail.com
Website: www.chothuemc.com | www.mcvn.vn

[/tintuc]

[tintuc]
Cho thuê mc team building tại Đà Nẵng chuyên nghiệp, trực tiếp. MCVN cung cấp dịch vụ cho thuê mc uy tín hàng đầu tại Đà Nẵng, team mc cực tốt, nhiệt huyết, năng động, nhạy bén. Tại MCVN, chúng tôi có tất cả các cấp độ mc sự kiện team building từ tiêu chuẩn đến chuyên nghiệp, đẳng cấp. Quý doanh nghiệp tại Đà Nẵng hoặc quý doanh nghiệp ở các tỉnh thành khác tổ chức tour du lịch đến Đà Nẵng muốn tìm kiếm một mc team building, mc gala, mc lửa trại tốt và chuyên nghiệp để tổ chức các hoạt động cho công ty mình. Hãy nhấc máy lên và gọi ngay cho MCVN. Chúng tôi là đơn vị cho thuê mc team building tốt nhất tại Đà Nẵng. Nhận booking 24/7 bất cứ lúc nào quý doanh nghiệp có nhu cầu.

Các doanh nghiệp, công ty tư nhân, đơn vị sự nghiệp nhà nước tại Đà Nẵng hoặc các công ty từ các tỉnh thành phố khác như Sài Gòn, Hà Nội, Huế, Vũng Tàu, Nha Trang, Phan Thiết, Cần Thơ, Hải Phòng,... tổ chức các tour du lịch team building đến Đà Nẵng với mục đích nghỉ dưỡng kết hợp đào tạo kỹ năng mềm, xây dựng đội ngũ, gia tăng sức mạnh tập thể, củng cố khối đại đoàn kết. Họ thường muốn tổ chức các hoạt động giúp gắn kết tập thể, đào tạo kỹ năng, workshop, siminar, hay đơn giản chỉ là vui vẻ, cười đùa bên nhau,... Chúng tôi là đơn vị có kinh nghiệm trong việc thiết kế và tổ chức các chương trình team building tạo động lực và lên tinh thần nhân viên. Với đội ngũ các mc team building, mc sự kiện chuyên nghiệp, kinh nghiệm, năng động, chúng tôi đã tổ chức thành công cho hàng trăm doanh nghiệp đến Đà Nẵng. Hãy gọi ngay MCVN, sử dụng dịch vụ cho thuê mc của chúng tôi, và cảm nhận chất lửa đang cháy trong từng thớ thịt và tràn ngập trái tim chúng tôi. Chúng tôi là MCVN - ChoThueMC.com.

Quý vị được lợi ích gì khi sử dụng dịch vụ của MCVN (chothuemc.com):
- Tiện lợi, dễ dàng, nhanh chóng, không cần tốn nhiều công sức vì tất cả đã có chúng tôi đảm trách.
- An toàn tuyệt đối, gọi điện cho MCVN và quý vị cảm nhận sự an tâm tuyệt đối.
- Nhân sự thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, nhiệt tình.
- Tư vấn toàn diện và tổng thể cho quý vị, quý vị không biết nhiều về Huế? không cần lo lắng gì cả!
- Chi phí vô cùng hợp lý. Thanh toán dễ dàng. Sự đảm bảo uy tín của một công ty team building hàng đầu Việt Nam.
- Dịch vụ có thể xuất hóa đơn VAT để quyết toán thuế dễ dàng cho quý doanh nghiệp (nếu quý doanh nghiệp có yêu cầu).
- Hỗ trợ ngoài luồng linh hoạt (chúng tôi sẵn sàng đàm phán trên tinh thần thiện chí hợp tác, có một vài hạng mục có thể hỗ trợ miễn phí cho quý vị mà không cần tính phí nếu phát sinh).
- Chúng tôi và quý vị luôn luôn WIN - WIN.

MCVN thường xuyên cho thuê mc tổ chức các hoạt động team building, gala, lửa trại, sự kiện doanh nghiệp cho các doanh nghiệp tại các địa điểm và khu vực tại Đà Nẵng như:
- Chinh Phục Bà Nà Hills
- Khám Phá Ngũ Hành Sơn
- Tổ chức team building vận động trên các bãi biển Đà Nẵng như: Mỹ Khê, Tiên Sa
- Amazing Race khám phá các địa điểm thú vị tại Đà Nẵng.
- Team building Khám phá Hội An
- Team building Cù Lao Chàm.
- Rừng dừa Bảy Mẫu, Cẩm Thanh.
- Hành trình khám phá con đường di sản miền Trung.

Và rất nhiều các địa điểm khác.


Thông tin liên hệ thuê mc tổ chức team building:

CHO THUÊ MC | MCVN
08 Phạm Văn Đồng, Đà Nẵng.
Hotline: 0786.247.247
Email: mc@chothuemc.com
Website: chothuemc.com | mcvn.vn [/tintuc]

[tintuc]
MC Team Building tại Huế - Cho Thuê MC (MCVN) chuyên cho thuê mc team building chuyên nghiệp tại Huế. Dịch vụ cho thuê mc sự kiện uy tín hàng đầu tại Thừa Thiên Huế và các vùng lân cận. Cho thuê mc đi tỉnh, mc giọng Huế hay, mc giọng Đà Nẵng sảng khoái, mc giọng Sài Gòn cực chất, mc giọng Hà Nội chuẩn. Tại MCVN, chúng tôi có tất cả các cấp độ mc sự kiện team building từ tiêu chuẩn đến chuyên nghiệp, đẳng cấp. Chúng tôi là đơn vị cho thuê mc tốt nhất tại Huế. Bất cứ lúc nào quý doanh nghiệp có nhu cầu, hãy nhấc máy lên và gọi ngay cho MCVN, chúng tôi nhận booking 24/7.

Các doanh nghiệp, công ty tư nhân, đơn vị sự nghiệp nhà nước tại Huế hoặc các công ty từ các tỉnh thành phố khác như Sài Gòn, Hà Nội, Vũng Tàu, Phan Thiết, Cần Thơ, Hải Phòng, Đà Nẵng,... tổ chức các tour du lịch đến Huế với mục đích nghỉ dưỡng kết hợp đào tạo kỹ năng mềm, xây dựng đội ngũ, gia tăng sức mạnh tập thể, củng cố khối đại đoàn kết. Họ thường muốn tổ chức các hoạt động giúp gắn kết tập thể, đào tạo kỹ năng, workshop, siminar, hay đơn giản chỉ là vui vẻ, cười đùa bên nhau,... Chúng tôi là đơn vị có kinh nghiệm trong việc thiết kế và tổ chức các chương trình dạng như thế. Với đội ngũ các mc team building, mc sự kiện chuyên nghiệp, kinh nghiệm, năng động, chúng tôi đã tổ chức thành công cho hàng trăm doanh nghiệp đến Huế. Hãy gọi ngay MCVN, sử dụng dịch vụ cho thuê mc của chúng tôi, và cảm nhận chất lửa đang cháy trong từng thớ thịt và tràn ngập trái tim chúng tôi. Chúng tôi là MCVN - ChoThueMC.com.

Quý vị được lợi ích gì khi sử dụng dịch vụ của MCVN (chothuemc.com):
- Tiện lợi, dễ dàng, nhanh chóng, không cần tốn nhiều công sức vì tất cả đã có chúng tôi đảm trách.
- An toàn tuyệt đối, gọi điện cho MCVN và quý vị cảm nhận sự an tâm tuyệt đối.
- Nhân sự thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, nhiệt tình.
- Tư vấn toàn diện và tổng thể cho quý vị, quý vị không biết nhiều về Huế? không cần lo lắng gì cả!
- Chi phí vô cùng hợp lý. Thanh toán dễ dàng. Sự đảm bảo uy tín của một công ty team building hàng đầu Việt Nam.
- Dịch vụ có thể xuất hóa đơn VAT để quyết toán thuế dễ dàng cho quý doanh nghiệp (nếu quý doanh nghiệp có yêu cầu).
- Hỗ trợ ngoài luồng linh hoạt (chúng tôi sẵn sàng đàm phán trên tinh thần thiện chí hợp tác, có một vài hạng mục có thể hỗ trợ miễn phí cho quý vị mà không cần tính phí nếu phát sinh).
- Chúng tôi và quý vị luôn luôn WIN - WIN.

MCVN thường xuyên cho thuê mc tổ chức các hoạt động team building, gala, lửa trại, sự kiện doanh nghiệp cho các doanh nghiệp tại các địa điểm và khu vực như:
- Cho thuê mc tổ chức team building tại bãi biển Cảnh Dương - Huế.
- Cho thuê mc tổ chức team building tại bãi biển Lăng Cô - Huế.
- Cho thuê mc tổ chức team building tại bãi biển Thuận An - Huế.
- Cho thuê mc tổ chức team building tại các công viên, sân cỏ tại Thành Phố Huế.
- Cho thuê mc tổ chức team building amazing race khám phá Huế.
- Cho thuê mc tổ chức team building mạo hiểm Chinh Phục Đỉnh Bạch Mã.
- Cho thuê mc tổ chức Gala Dinner và lửa trại tại Lăng Cô.
- Cho thuê mc tổ chức Gala Dinner và lửa trại tại Thuận An.
- Cho thuê mc sự kiện tại các địa bàn: Phú Lộc, Phú Vang, Hương Trà, Hương Thủy, A Lưới, Nam Đông, TP Huế,...

Thông tin liên hệ thuê mc team building tại Huế:

Địa chỉ: 79 Lý Thánh Tông, Phú Lộc, Thừa Thiên Huế.
Hotline: 0786.247.247
Email: mc@chothuemc.com

[/tintuc]

[tintuc]
Điều kiện để trở thành một hoạt náo viên hay quản trò giỏi: Bạn đang mong ước trở thành một mc hay người tổ chức trò chơi chuyên nghiệp và được người chơi yêu mến. Điều đó không hề khó, nhưng cũng không phải dễ dàng. Bạn không cần là những người đẹp trai hay đẹp gái, nhưng nếu có thì tốt. Bạn không cần là người học giỏi hay tài năng. Trước hết bạn chỉ phải cần biết đến những điều căn bản bên dưới.




🔴🔴🔴

1. NHỮNG ĐIỀU KIỆN ĐỂ TRỞ THÀNH HOẠT NÁO VIÊN HAY QUẢN TRÒ GIỎI

✔️  Một chất giọng khỏe: To, rõ và vang trầm.
✔️  Phát âm chính xác.
✔️  Có khả năng thay đổi giọng cho vui nhộn.
✔️  Một sức khỏe tốt:
- Có khả năng đứng lâu mà không mỏi.
- Chịu đói, chịu khát tốt.
- Nhanh chóng phục hồi sức lực.
✔️ Những khả năng đặc biệt để thu hút sự chú ý:
- Vui nhộn, hài hước
- Kể chuyện hài
- Đóng kịch.
- Nhảy nhót.
- Múa (múa lửa, múa cột....)
✔️  Một trái tim rực lửa và nhiệt huyết: bạn không bao giờ để mất lửa trong suốt quá trình làm chương trình.
✔️  Khả năng nhạy bén, biến hóa và giải quyết tình huống cực kỳ tốt.
✔️  Tính nhạy cảm và óc quan sát nhanh: để xử lý và ứng xử những tình huống bất trắc xảy ra trong khi chơi.
✔️  Trình độ: biết sáng tạo để tổ chức trò chơi mới, biết đổi những trò chơi nhàm chán sang những trò chơi khác cho vui nhộn, biết rõ những kiến thức hoặc lịch sử mà mình muốn ứng dụng trong trò chơi, biết dừng trò chơi đúng lúc, biết nhiều trò chơi và bài hát, biết rõ luật chơi và tuân theo luật mà mình đã đưa ra.
✔️  Được trang bị một hủ kem 2 trong 1 chống nắng và chống nhục do tôi sản xuất. 😎 


🔴🔴🔴

2. NHỮNG CHÚ Ý BAN ĐẦU

1/Đối tượng là ai? Sinh viên,Học sinh, trẻ em, người lớn tuổi.....
Mỗi một đối tượng chơi chúng ta phải có trò chơi phù họp cho các họ, nếu trò chơi không đúng đối tượng thì sẽ không gây được niềm vui có đôi khi còn gây phản tác dụng.
Những người chơi có quen với nhau không hay là người xa lạ.
Người chơi có phải là những người cởi mở, vui tính, năng động hay thụ động...
2/ Thời gian chơi là lúc nào?
Khi tổ chức trò chơi bạn phải chú ý đến thời gian tổ chức để biết tình trạng sức khỏe và tinh thần người chơi thế nào.
3/Số lượng người chơi là bao nhiêu?
Số lượng càng đông càng dễ gây đựơc hiệu ứng đám đông, dễ gây được niềm vui khi chơi. Nhưng khó khăn đặt ra là bạn phải làm sao cuốn hút họ ngay từ ban đầu, nếu không sẽ rất khó khăn lúc sau.
4/ Không gian chơi như thế nào?
Không gian rộng hay hẹp so với số người tham gia. Nếu số lượng quá ít so với không gian thì quản trò phài tìm cách tập họp các bạn lại, đừng để các bạn rãi rác.
5/ Âm thanh có tốt không?
Đây là vấn đề cực kỳ quan trọng, dù bạn có một chát giọng khỏe cỡ nào thì có sự hỗ trợ của âm thanh chất lượng tốt sẽ giúp cho sự thành công hết 30%.
Những trò chơi sân khấu thường có âm thanh bạn nên chuẩn bị trước và có người chỉnh.
6/ Những dụng cụ trợ giúp khi chơi:
Tất cả những trò chơi có sử dụng công cụ hỗ trợ phải được chuẩn bị sẵn sàng trước khi chơi.


🔴🔴🔴

3. KỊCH BẢN CHO MỘT CHƯƠNG TRÌNH GỒM CÁC PHẦN

1/ Giới thiệu và chào hỏi.
2/ Warm-up: đây là phần quan trọng quyết định sự thành công của chương trình. Phần này thực hiện lúc đầu, dùng để tập trung khán giả cho một chương trình ca nhạc, hội họp hay 1 chương trình sinh hoạt riêng.
Khởi động bằng những trò chơi tạo không khí và hiệu ứng tập thể.
Số lượng trò chơi khoảng 1-2 trò là đủ.
3/ Trò chơi chính thức:
Số lượng khỏang 3 trò là đủ, tùy thời gian mà người mc / hoạt náo viên / quản trò được phép, và tùy chương trình thực hiện, mỗi chương trình mỗi khác nhau nhé các bạn.
Loại trò chơi:
Trò chơi tại chỗ dành cho toàn bộ khán giả.
Trò chơi sân khấu dành cho một số khán giả có trao quà.
Phần này bạn cũng có thể áp dụng xen vào phần giải lao của một chương trình đại hội đoàn, một cuộc họp hay một buổi tọa đàm, văn nghệ,...
P/s: các trò chơi phải được dẫn vào bằng một câu chuyện thật là vui nhộn và cuốn hút, không nên chỉ nói không.
4/ Phần trò chơi dự bị:
Phần này bạn phải làm kèm theo kịch bản chương trình nhằm phòng khi trò chơi chính thức không thực hiện được hay còn thời gian để chơi.
Phải chuẩn bị cả vật dụng và quà cho các trò chơi dự trù này.
5/ Phần chữa cháy cho chương trình:
Phần này dự trù khi chương trình ko như dự kiến, sân khấu trống trong một khỏang thời gian ngắn.
Chúng ta phải chuẩn bị các mẫu chuyện vui, câu chuyện cười, các câu đố nho nhỏ để lấp sân khấu.
6/ Phần dự trù vật dụng và kinh phí tổ chức:
Khi các bạn đi làm chương trình chuyên nghiệp các bạn phải có phần này gửi cho ban tổ chức để chuẩn bị.


🔴🔴🔴

4. LÀM SAO ĐỂ TẠO ĐƯỢC PHONG CÁCH RIÊNG KHI HOẠT NÁO VÀ GHI DẤU ẤN TRONG LÒNG BẠN BÈ


TẠO PHONG CÁCH RIÊNG
Nếu các bạn yêu thích làm hoạt náo viên thì phải gây dựng cho mình một phong cách riêng:
- Trang phục các bạn mặc.
- Phục trang các bạn đeo.
- Phong cách trong cách nói chuyện, cách các bạn cười...
- Phong cách trong các trò chơi của bạn, mang hình ảnh dấu ấn riêng của bạn.
- Giọng nói các bạn.
- Cách đi đứng trên sân khấu.

TẠO DẤU ẤN
- Luôn giữ nụ cười trên môi.
- Không được tỏ ra nóng giận trong mọi tình huống. Nếu mọi người lôn xôn không tập trung bạn phải nhanh nhẹn tìm ra một trò chơi tập họp mọi người lại.
- Nội dung các trò chơi của bạn: độc đáo, vui nhộn, lạ...
- Lòng nhiệt tình của bạn: nếu bạn nhiệt tình sẽ không ai phụ lòng bạn đâu. Thực tế đã chứng minh, tôi đã từng làm cho rất nhiều chương trình sự kiện team building các doanh nghiệp thuê tôi cũng có, các công ty team building thuê tôi cũng có, các công ty du lịch cũng thuê tôi làm hướng dẫn viên cũng có,...khi đi đâu, làm gì, tôi đều giữ trên môi nụ cười, luôn nhiệt tình giúp đỡ và hỗ trợ đoàn khi cần thiết. Và tôi để ý rằng, nhiều khi có những lỗi tôi mắc phải hầu như khách đều bỏ qua và vui vẻ bùng cháy cùng mình, họ xem như không có gì xảy ra cả. Thật kỳ diệu đúng không nào! Các bạn cũng nên như thế. Nghề công chúng thì phải vì công chúng, loại bỏ cái tôi cá nhân để làm việc lớn, như thế bạn sẽ rất dễ thành công cho dù bạn không giỏi như người khác.


🔴🔴🔴

5. CHUẨN BỊ KHO TRÒ CHƠI CHO BẠN

Để tổ chức được những chương trình trò chơi team building thành công thì dụng cụ hỗ trợ, game tools là những thứ cần được chuẩn bị kỹ lưỡng và công phu, không làm bừa, không làm đại. Vậy, làm sao để có được một kho trò chơi phong phú và đa dạng để sử dụng lâu dài?
Câu trả lời của tôi với các đáp án sau:
- Vào google và gõ các từ khóa: "các trò chơi sinh họat tập thể", "các trò chơi vui nhộn", "các hình phạt vui".....
- Bạn nên thường xuyên tham gia các buổi đi chơi dã ngoại, các buổi tuổi chức hội trại để lấy kinh nghiệm từ các hoạt náo viên khác.
- Bạn có thể dựa vào các trò chơi sẵn có mà biến tấu ra một trò chơi khác mang dấu ấn của mình.
- Tự suy nghĩ ra một số trò chơi đinh cho bản thân.
- Thông qua sách báo, các thông tin đại chúng hiện hành (chú ý các loại trò chơi cho phù hợp theo đối tượng). Rồi bạn chuẩn bị một cuốn sổ tay, ghi chép tất cả những trò chơi đó lại, phân loại ra để tiện sử dụng.
- Ghi chép lại những trò chơi hay trong những lần sinh hoạt cộng đồng hoặc dã ngoại.
- Trao đổi với quản trò những loại trò chơi, nhất là những loại trò chơi mới, có sáng tạo.

🔴🔴🔴

6. CÁC NGUYÊN TẮC CẢI BIÊN MỘT TRÒ CHƠI

Muốn cải biên được một trò chơi, người quản trò phải nắm vững những yêu cầu sau đây:
- Nắm rõ luật và cách sử dụng trò chơi cũ.
- Trò chơi chưa đủ sức hấp dẫn, nhưng đối tượng chơi vẫn có nhu cầu chơi trò đó.
- Luật chơi phải rõ ràng, không quá phức tạp so với luật trò chơi cũ.
- Trò chơi cải biên phải phù hợp với đối tượng, chỗ chơi, vật dụng chơi và thời gian chơi.


🔴🔴🔴

7. NHỮNG LỖI MẮC PHẢI THƯỜNG GẶP

- MC tỏ ra thiếu tự tin khi bước lên sân khấu.
- MC nói quá nhỏ và không có nhiệt huyết.
- MC nói quá to như quát vào mặt mọi người.
- MC nói quá nhanh không ai nghe kịp.
- MC nói quá chậm làm mọi người chán nản.
- MC nóng giận và tỏ ra bất lực khi tập thể không làm theo bạn và không tập trung.
- Qúa nôn nóng khi nhanh chóng lao vào chơi mà chưa họat náo, warmup hay lên tinh thần.
- Không phổ biến luật chơi rõ ràng trước khi chơi, không công bằng khi phạt thưởng.
- Không nên phạt người chơi quá lâu hoặc quá khó, tạo cho người chơi cảm thấy bị lố bịch.
- Tranh cãi với người chơi những luật chơi, hoặc quyết tâm bắt được cho một người hoặc một nhóm mà mình cho rằng họ hay “ăn gian”, hay cãi.
- Chơi những trò chơi mà mình không biết rõ, hoặc không rành về những kiến thức của trò đó.
- Chê bai khi có người chơi trò chơi quá dễ, hoặc quá dở, giận dữ hoặc mất bình tĩnh khi có người phá rối trong lúc chơi.


🔴🔴🔴

8. NHỮNG TRƯỜNG HỢP KHÓ KHĂN SẼ GẶP PHẢI VÀ CÁCH GIẢI QUYẾT

Không phải chương trình trò chơi nào cũng dễ dàng để tổ chức. Có những lúc người chơi rất 
❌  Người chơi tỏ ra không hợp tác chơi.
Bạn phải chuẩn bị tinh thần người chơi thật tốt trước khi chơi, nếu chưa tốt thì chưa cho chơi.
Xem lại trò chơi có phù hợp chưa.
Bạn có làm tốt phần dẫn, tạo sự cuốn hút và hứng thú cho người chơi không.
Phần thưởng có phù hợp không.
Trò chơi có quá khó hay quá đơn giản so với ngừoi chơi không.
Không để ý đến những người không hợp tác để tránh giảm tinh thần.
❌  Người chơi quá khích, quá xem trọng thắng thua:
Phải phổ biến kỷ luật chơi trước khi cho chơi.
Thưởng phạt công bằng.
Thỏa thuận trước với người chơi.
Tránh tranh cãi ảnh hưởng không tốt đến tinh thần.
❌  Người chơi không chịu phạt:
Xem hình phạt có quá khó không, có gây ảnh hường gì đến người phạt không.


🔴🔴🔴

9. CÁCH LẤY LẠI LỬA CHO BẢN THÂN

Mặc dù các bạn là hoạt náo viên hay quản trò giỏi, thậm chí là người có kinh nghiệm nhiều năm trong nghề, thì đôi khi bạn vẫn bị rớt cảm hứng, mất nguồn mạch đang tuôn trào vì nhiều vấn đề khác nhau. Vậy thì, khi bạn cảm thấy mất lửa trong quá trình dẫn thì nên làm theo những cách sau để lấy lại:
⚡️ Uống nước và đi vào trong sân khấu trong giây lát.
⚡️ Hướng cặp mắt bạn, nhằm vào những người nhiệt tình đang bùng cháy cùng bạn, nhìn vào họ mà nói. Đó cũng là bí quyết gieo lại lửa cho chính mình dễ dàng nhất. Đó là kinh nghiệm tôi muốn chia sẽ cho các bạn.
⚡️ Kêu những người tỏ ra vui nhộn để tham gia các trò chơi



Đây là bài viết tôi biên soạn lại, có chỉnh sửa lỗi và bổ sung thêm ý, dựa trên tài liệu từ:
- Nguồn tham khảo 1: http://www.bktaynguyen. com
- Nguồn tham khảo 2: http://www.dovanhieu. com
=====================
Giúp người,
tức là cùng lúc, ta đang giúp mình;
bởi mọi điều tốt đẹp ta trao tặng cho người,
đều sẽ đi theo một vòng tròn mà trở lại với ta.
=====================

Nếu các bạn có ý định copy hoặc chia sẻ, vui lòng dẫn nguồn:


Thông Tin Đánh Giá Tín Nhiệm
Đánh giá bởi: 539 thành viên
Ngày tháng: 2012-11-16
Chuyên mục: Góc Chia Sẻ
Đánh giá: 5
[/tintuc]